期货客户交易量超过1亿手,市场活跃度进一步提升,并在7月单月实现环比增长。前海期货研究所高级研究员周俊禹告诉记者,截至今年7月,期货、中信建投期货等期货公司会员各类客户权益总计1546.55亿元,同比增长22.58*。
作为期货市场规模最大、品种最全、服务实体经济能力最强的公司,期货率先**上证50etf成分股,已成为上证50指数系列成份股,亦是最受机构投资者欢迎的期货公司之一。
从今年前7个月,期货的成交量与成交额在各类期货公司中排名均前列。数据显示,截至今年7月,期货的前8个月,成交额超过1.5万亿元,同比增长49*。
东方财富期货总经理彭博表示,期货在不断巩固市场地位的同时,持续完善产品体系,为客户提供更加丰富多彩的期货交易品种,助力交易者实现稳健经营,向现货、场内衍生品、资产管理等多元化转型。
而作为头部期货公司之一,期货在服务实体经济方面,的确在不同场合上有着独特优势。他指出,期货公司在提高自身专业水平的同时,也在构建专业化、精细化的投研体系,提升行业专业化水平。今年前7个月,期货的期货交易总量和成交额分别为915.79亿元和2317.35亿元,同比增长83.56*和86.63*。
此外,期货还作为总于浙江杭州的风险管理公司,于2021年11月首次参与商品期货指数交易。数据显示,2021年,期货共有84家期货公司子公司,服务实体经济的期货公司达到81家。
上海交通大学国际金融学院金融学院研究员李湘平表示,期货行业经过二十多年发展,整体规模在行业中处于领先地位,行业整体风控能力强,行业整体经营稳健,服务实体经济的能力在行业中名列前茅。此外,由于我国期货市场历史较短,在特殊的市场环境下,期货行业中存在着一大批优秀的公司,而在行业长期竞争中,期货行业能够较好地为实体经济做出贡献。
人才配置需适度扩容
今年前7个月,期货的人才配置数量为48.93万名,同比增长26*。其中,期货公司员工数为29.67万名,较去年同期增长25*。
除了期货公司人才,产业客户和私募机构的人才配置也在不断加强。首先是证券期货经营机构的人才配置需求日益凸显,“双减”政策实施后,职业资格人才缺口已明显增加,职业资格人才数量从2018年的16.58万名大幅增加到2020年的45.04万名。2021年,行业净资产收益率由2020年的-10.28*上升到9.73*。这一数据创下近年来的新高。
此外,证券公司、私募、基金、银行、保险机构的人才配置也在逐步丰富。具体来看,证券公司新增了35名期货专业人才,其中70名已经在期货公司中任职,其余40名已经在职。同时,也有来自期货行业的子公司正在“加速构建专业化、集团化、专业化”的新思路。比如,来自期货公司的子公司广东资本管理有限公司总经理王炯认为,对期货公司而言,人才配置对期货公司的重要性不言而喻。
业内人士表示,期货行业的人才配置的合理性需要优化和提升,但也并非不可能。目前的人才配置,尚且处于不断完善和拓宽的过程中。
证券时报记者:全面深化期货行业人才培育的建议
近日,期货公司、私募、银行、保险机构、私募、公募等金融机构纷纷开展人才培育工作。
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